Cada uno de los miembros del equipo realiza un test que será decisivo para determinar su perfil y adecuar su rol dentro del grupo. El test se plantea de la siguiente manera: dieciocho series de cuatro palabras, las cuales tenemos que ordenar según el grado de identificación que tenemos con cada una de ellas a la hora de resolver un problema.
Una vez ordenamos las palabras de cada fila, tachamos las filas número 1, 2, 5, 10, 14 y 17. Después, sumamos los puntos obtenidos en cada columna. Estos números van a ser los que plasmemos en la gráfica que finalmente nos dará nuestros resultados.
A través de la gráfica, observamos cuál es la zona de mayor tamaño. La primera zona (arriba derecha), se corresponde con el perfil "generador". La segunda (abajo derecha), con el perfil "conceptual". La tercera (abajo izquierda), con el "optimizador". Y la cuarta y última (arriba izquierda), con el "implementador".
Estos son los resultados obtenidos:
Morales Calzada, Agustín: conceptualista.
Naveira Magro, Paula: optimizador e implementador.
Nogués Ros, Lydia: optimizador.
Pérez Ceballo, Laura: conceptualista, optimizador e implementador.
Picazo Machado, Irene: generador, optimizador e implementador.
Pozo García, Natalia: optimizador.
Rivas Gallardo, Marina: implementador.
San Isidoro Martínez, Rubén: optimizador.
Los perfiles generadores serán quienes dominen la lluvia de ideas. Una vez se ha superado esa fase, los conceptualistas entrarán en juego. Serán los encargados de elegir las ideas más efectivas para llevar a cabo. Los optimizadores ponen en marcha el proyecto guiándose por la selección realizada por los conceptualistas. Finalmente, serán los implementadores quienes cierren el proyecto con los últimos detalles.
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